以科学发展观指导协会的组织工作

学习科学发展观心得体会

以科学发展观指导协会的组织工作

黄石电子电器与信息网络行业协会 孙彭高

理念是行动的先导,坚持与时俱进,不断创新行业协会工作理念是做好新时期行业协会工作的根本保障。协会组织部门落实科学发展观首先就是要让科学发展观植根于组工干部的头脑,做到真学、真懂、真信、真用,努力将科学发展观内化为行业协会工作理念,坚持以科学发展观统领行业协会工作全局,要进一步树立和强化四个理念:

一要树立和强化发展的行业协会工作理念。发展是党执政兴国的第一要务。科学发展观强调经济建设是党的中心工作,发展社会生产力是党的首要任务,经济发展是一切发展的前提。行业协会工作必须服从和服务于党的中心工作,把推动经济社会又好又快发展作为行业协会工作的基本定位和基本职能,真正做到行业协会工作的目标始终着眼于科学发展、措施始终服务于科学发展、成效始终用科学发展来检验,切实把党的组织资源转化为发展资源,组织活力转化为发展活力,必须树立发展的行业协会工作理念,用改革创新的精神来引领、谋划和推进“为科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础”的新时期行业协会工作,着力打造“政治坚定、务实高效、团结和谐、奋发有为”的领导团队,“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的基层组织团队,“决策科学、管理民主、关注社会、追求利税”的企业家团队,“思想解放、行为规范、勇于开拓、敢于胜利”的群众团队,奠定推动科学发展的坚实组织基础。

二要树立和强化以人为本的行业协会工作理念。行业协会是“会员之家”和“人才之家”,做好人的工作是组织部门的主要工作。以人为本是科学发展观的核心,在行业协会工作中坚持以人为本,就是要按照“以民为本、由民作主、为民服务、受民监督、让民满意”的民本工作制要求,坚持广大人民群众在中国特色社会主义事业中的主体地位与党员干部在党的建设中的主体地位的有机统一。既要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为行业协会工作的根本出发点和归宿,又要坚持群众满意这一根本价值取向,始终把行业协会工作放在推动科学发展、实现人民根本利益的实践中来衡量和检验。既要坚持党管干部原则,保持党对干部工作的领导权和对重要干部的管理权,严格按照党的干部工作方针政策和各项规定选拔任用干部,又要坚持群众公认,认真落实广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权,让群众更多地参与对干部的推荐、考察等工作。既要激发党员的积极性、主动性和创造性,使他们在推进党的建设新的伟大工程和全面建设小康社会的生动实践中充分发挥先锋模范作用,又要充分发挥群众的首创精神,把人民群众紧紧团结、凝聚在党的周围,通过人民群众的支持、参与和监督来推进行业协会工作。

三要树立和强化全面持续可协调的行业协会工作理念。行业协会工作贯彻全面协调可持续发展的基本要求,就是要实现党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设同步展开,领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设整体推进。要使组织工作与经济、政治、文化、社会建设相适应,与党的各方面工作相协调,使自身工作的各项要素有机整合,各个环节紧密衔接,使各项工作制度和措施实现整体配套。要做到当前工作与长远工作的统一,既立足当前,制定有效措施,解决突出问题,又着眼长远,针对行业协会工作存在的各种不适应问题,大胆探索,勇于创新,不断探索和遵循客观规律,提高行业协会工作的前瞻性、战略性和科学性,实现行业协会工作可持续发展。

四是树立和强化统筹兼顾的行业协会工作理念。新形势下的行业协会工作是一个系统工程。要注重整合行业协会系统内外资源,搞好横向互动,理顺行业协会内部机构间的工作关系,形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制,统筹推进组织、干部、人才工作,使之协调运转;注重上下联动,形成推动工作的整体合力;加强内外协作,注重加强组织部门与相关部门的协调配合,用足“内力”,借助“外力”,内外结合,依托相关部门资源,调动各方面的积极性,共同推进行业协会工作。

(一)创新组织机制,坚持把科学发展观的要求落实行业协会工作全过程

组织部门落实科学发展观,关键是建立健全科学的行业协会工作制度、体制和机制,用改革创新的办法解决行业协会工作发展中的遇到的新情况、新问题,通过制度、体制和机制创新推进行业协会工作,发挥好领导核心、战斗堡垒、模范带头、先锋模范等“四大作用”,推动科学发展。

一是努力推进人才队伍建设。人才队伍有很多,包括党政人才、专业技术人才、企业人才、乡土人才等,组织部门必须准确把握工作重点,抓紧抓好人才队伍建设工作,要加大人才引进、培养力度。

二是着力加强基层党组织建设。基层党组织建设是党建工作的基石,重点以“一二三四五”工作机制为载体,不断深化“三级联创”、“三培两带两服务”活动,突出抓好便民服务中心和党员服务中心建设。要抓好基层党组织“结对共建”活动,实现资源共享、推动党员互帮。要鼓励农村基层党组织、农村党员领办、创办专业合作经济组织,大力推广在产业链上建立党组织的成功经验,进一步拓展、提高基层组织的服务领域和水平。继续抓好村级组织活动场所建设,力争用两年时间基本解决全县村级组织无活动场所的状况。

(二)创新工作方式,提升全面贯彻落实科学发展观的能力

努力提高党员干部贯彻科学发展观的能力既是加强党的先进性建设的一项基础工程,又是加强党的执政能力建设的一项重点工程,更是构建和谐社会的一项民心工程。要把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程、落实到经济社会发展的各个环节,切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道,必须努力提高党员干部贯彻科学发展观的能力。

一是在强化理论体系武装中提高落实科学发展观的能力。学习实践科学发展观活动,是组织部门当前和今后一个时期的首要政治任务。落实科学发展观的最大障碍是一些干部头脑中错误的政绩观,全面落实科学发展观,就是要在用科学发展观武装干部头脑上下功夫,引导其在深刻理解、准确把握科学发展观精神实质上下功夫,在解决实际问题上下功夫,使各级班子和领导干部自觉用科学发展观指导实践、引领发展。要组织和指导党校、行政学校把科学发展观理论列入各级干部教育培训主体班的教学内容,将科学发展观培训计划纳入干部培训规划,年内要把全县所有科级以上干部集中轮训一遍。要通过开展好学习实践活动,把我县开展的“培育‘三创’文化,推动科学发展”活动落到实处,使党员干部统一认识,科学发展取得实效,人民群众普遍受益。

二是在夯实党的基层组织中提高落实科学发展观的能力。要按照十七大的要求,不断完善党内激励、关怀、帮扶机制。在政治上真正关心,激励党员保持先进性。通过推行党员首议制、党员“双向承诺”、党务公开等措施,使党员在参与中感受到党组织的关怀,进一步坚定理想信念,激发党员永葆先进性的内在动力,唤醒党员意识,提高党员觉悟,增强党员意识,激励党员党员以更加积极的态度投入到工作、学习、生活中,切实发挥先锋模范作用。在生活上真情关怀,积极为党员排忧解难。认真开展党员“政治生日”、“六必谈”活动,完善走访慰问制度,党员生病住院、家庭遭遇重大困难等,党组织都会派人探望慰问,帮助解决难题。拓展服务功能,丰富服务内容,创新服务形式,增强服务实效,把新建成的党员服务中心打造成为党员排忧解难的有效服务平台。在事业上真心帮扶,提高党员致富带富能力。健全党员扶助基金帮扶措施,扩大对广大党员尤其是发展生产遇到困难的党员资金扶持;通过基层党校,抓好实用技能培训,帮助下岗、失业党员实现再就业;完善党员干部对口帮扶、党员点对点帮扶机制,组织党员参加相关行业商会等社会组织,积极帮助党员解决生产和工作中遇到的难题。同时,要努力解决好工作启动难、组织建立难、关系理顺难、组织生活开展难、作用发挥难等问题,不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是在加强组织部门自身建设中提高落实科学发展观的能力。加强组织部门自身建设,是形成正确用人导向,落实科学发展观的根本保证。十七大关于党的建设及行业协会工作的新任务,对组织部门自身建设提出了新的更高要求。要把行业协会系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践科学发展观活动和机关效能年建设活动以及“培育三创文化,推动科学发展”主题教育活动有机结合盐业,着力进一步树立组工干部公道正派、知人善任——可信,清正廉洁、甘于奉献——可靠,创新求实、锐意改革——可敬,团结和谐、真诚待人——可亲的新形象,努力把组织部门建设成为落实科学发展观的表率。讲党性,就是要坚持“五性”。即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、行业协会工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。重品行,就是既要重政治品行,又要重生活品行。重政治品行,就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪;重生活品行,就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。作表率,就是要做到“五先”:要求别人遵守的,自己先遵守;要求别人做到的,自己先做到;要求别提倡的,自己先提倡;要求别人管好的,自己先管好;要求别人不干的,自己先不干。组织部门也要作表率,就是要从严治部、从严治吏,对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时,着力提高干部的思想政

治素质和业务素质,做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。加强内部制度建设,做到用制度管人,按程序办事,形成一套责任明确、管理科学、快速高效、纪律严明的内部运行机制。